陕西意景园林董事长韩宏采访实录

　　中国风景园林网：您对意景园林的发展有着长远的规划，企业在快速发展过程中，对人才的需求也大幅度增加。请韩总讲讲意景的人才战略，意景在培养人才、引进人才方面有哪些独到之处？

　　韩总：意景园林一直秉承“发现人才、重视人才、汇聚人才”的人才理念。一个企业要发展，人才战略一定是第一位的。人才培养分为引进和培养两个方面。引进人才方面，意景园林注重对新员工的挖掘，与校企合作，提高人才的引进率。在培养人才方面，我们每周末会进行专项学习、培训，每人要演讲，提高表达能力。每个月公司会邀请园林领域的专家为大家举办公开讲座。同时，我们会给优秀员工提供出国深造机会。没有竞争的环境是没有活力的。竞争会激发公司乃至行业、社会的创新。这是意景园林发展的核心，也是整个社会赖以生存发展的核心。

　　中国风景园林网：意景园林这些年做了很多公益事业，给行业风气带来很多正能量，因此意景也被称为有社会责任感的企业。您可不可以介绍一下意景的公益理念。

　　韩总：我们做的公益事业主要有两大类。一是成立助学慈善基金。意景园林自2014年起就成立“意景慈善基金会”，主要针对义务教育期间困难学生以及在读优秀大学生的进行慈善救助。二是公益植树。由政府提供土地，我们免费提供树苗并进行栽植，这样来为城市绿化作出我们的贡献。我们将一直坚持下去，只要意景园林在，我们的公益事业就不会停止。我们希望能给社会带来更多的正能量，同时也带动更多的人多做对社会有益的事情。